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MANAGEMENT-COACHING

 

Sie sind Unternehmer, Manager oder Führungskraft und wollen sich beruflich weiterentwickeln? Mit Management-Coaching machen Sie Ihren Berufsweg zum persönlichen Erfolg.

 

Management-Coaching funktioniert wie Training im Leistungssport. Wir unterstützen Sie dabei, Ihre persönlichen Stärken zu entwickeln und zielstrebig einzusetzen. Erwarten Sie von uns einen Sparringspartner, der Sie in den folgenden Situationen auf Erfolg trimmt:

 

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Sie sind Manager und suchen einen wirtschaftlich versierten Coach, der Sie bei der Klärung Ihrer Ziele unterstützt;

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Sie sind Unternehmer und brauchen einen Sparringspartner für Vision, Strategie und das operative Tagesgeschäft;

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Sie sind Führungskraft und wollen Ihren Führungsstil optimieren oder Ihre Mitarbeiter stärker motivieren;

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Sie sind Jungunternehmer, machen sich selbständig und brauchen einen Denkpartner für Ihre Geschäftsidee;

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Sie sind in leitender Position, wollen sich beruflich neu orientieren und brauchen Impulse für Ihre Weiterentwicklung.


So profitieren Sie von unserem Management-Coaching


Unser Management-Coaching beruht auf zwei Erfolgsfaktoren: zum einen auf der Erfahrung Ihres Coaches im Management, bei Führungsaufgaben und in Gründungsprozessen. Diese Erfahrung garantiert Ihnen einen Sparringspartner, der sich in Ihre Situation und Fragestellung schnell hineindenken kann.

 

Der zweite Erfolgsfaktor ist die strukturierte Coachingmethode nach der Hamburger Schule. Wir reden nicht lange um den heißen Brei herum, sondern helfen Ihnen systematisch, den Dingen auf den Grund zu gehen. Das funktioniert so:

 

Im ersten Schritt konkretisieren Sie Ihr Thema. Das heißt, Sie schreiben alle Aspekte auf, die Ihre Frage spezifizieren und beeinflussen. Ihr Coach unterstützt Sie dabei mit Fragen und Interventionen. Diese visuelle Aufstellung hilft Ihnen, über alle möglichen Konsequenzen Ihrer Veränderung nachzudenken.

 

Auf Basis der visuellen Aufstellung definieren Sie ein konkretes Ziel und einen Zeitpunkt, an dem Sie es erreichen wollen. Jetzt analysieren Sie konkret, wie sich die Zielerreichung auf Sie und Ihr Umfeld auswirkt.

 

Anschließend listen Sie mit Unterstützung Ihres Management-Coaches alle Ressourcen auf, die Sie nutzen können, um Ihr gestecktes Ziel zu erreichen. Dazu gehören Ihre fachlichen Kompetenzen genauso wie Erfahrungen, Motive, Bedürfnisse und Werte, die Sie bei Ihrer Zielerreichung unterstützen oder behindern können. Ihr Coach hilft Ihnen zu erkennen, wie Sie Ihre Ressourcen optimal nutzen.

 

Aus der Kombination von Ressourcen und visueller Aufstellung entwickeln Sie Ihren Masterplan. Das sind alle Maßnahmen, die Sie einsetzen können, um Ihr Ziel zu erreichen. Ihr Management-Coach unterstützt Sie auch dabei, dass Sie alle Aktivitäten zielorientiert und zeitgerecht umsetzen.

 

So viel Zeit müssen Sie für Ihre Weiterentwicklung einplanen


Ein konsequenter Prozessablauf ist in zwei halben Tagen möglich. Wie viel Zeit Sie brauchen, hängt nicht zuletzt von der Komplexität Ihres Themas ab. Alle Phasen werden visualisiert. Jeder Teilschritt lässt sich im Foto dokumentieren. So können Sie die Ergebnisse und Erkenntnisse Ihres Management-Coachings jederzeit nachvollziehen und später für ähnliche Fragestellungen nutzen.

 

Das Management-Coaching der Hamburger Schule geht ans Eingemachte. Wir nennen diese Methode: „Coaching für helle Köpfe“. Rechnen Sie mit einem effizienten, aber auch anstrengenden Prozess. Das Denken kann Ihnen Ihr Coach nicht abnehmen. Dafür unterstützen wir Sie im Denkprozess wirkungsvoll mit einer erprobten Vorgehensweise und nützlichen Modellen.


Wollen Sie sich darauf einlassen? Dann freuen wir uns über Ihren Anruf oder eine E-Mail.

 

 

Der Coaching Prozess

 

Strategieentwicklung

 

 

 

     
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